目标管理区别于传统管理的主要特点是
时间：2026-07-05 13:25:15来源：目标管理（MBO）与传统管理在理念和方法上有显著差异。以下是两者的主要区别：
| 对比维度 | 传统管理 | 目标管理（MBO） |
| 管理重点 | 侧重过程控制 | 侧重结果导向 |
| 管理方式 | 上下级指令式 | 双向沟通、共同制定目标 |
| 激励机制 | 以奖惩为主 | 强调自我激励与成就感 |
| 时间范围 | 短期、阶段性 | 长期、持续性 |
| 责任归属 | 管理者主导 | 员工参与，责任共担 |
目标管理更注重员工的主动性和责任感，通过明确目标提升效率和满意度，是现代管理的重要趋势。
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