试用期3个月应该怎么计算
时间：2026-08-10 06:43:41来源：试用期是劳动者与用人单位在正式签订劳动合同前的考察阶段，通常不超过6个月。若约定试用期为3个月，需注意以下几点：
| 项目 | 内容说明 |
| 法律依据 | 《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。 |
| 试用期长度 | 3个月的试用期适用于合同期限较长的情况，如1年以上。 |
| 工资标准 | 试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%。 |
| 合同签订 | 试用期应包含在劳动合同期限内，不能单独签订试用期合同。 |
| 解除条件 | 用人单位需证明劳动者不符合录用条件，方可解除合同。 |
综上，试用期3个月需合法约定，并保障劳动者权益。
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