996工作制是否违法
时间:2026-10-12 18:37:57来源:“996工作制”指每天早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天的工作制度。该制度在中国引发广泛讨论。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,标准工时为每日不超过8小时,每周不超过44小时。超过部分应视为加班,且需支付加班费。若企业强制实行“996”,则可能涉嫌违法。
| 项目 | 内容 |
| 是否违法 | 可能违法 |
| 法律依据 | 《劳动法》第36、41条 |
| 加班限制 | 每日不超过3小时,每月不超过36小时 |
| 企业责任 | 需支付加班费,保障员工休息权 |
综上,“996”若未依法支付加班费或超出法定工时,属于违法行为。员工可向劳动监察部门投诉维权。
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