在超市按两个点算工资
时间：2025-11-20 11:20:07来源：“在超市按两个点算工资”指的是员工的工资与销售业绩挂钩，通常以销售额的2%作为提成。这种方式常见于零售行业，旨在激励员工提高销售能力。
总结：
- 该模式下，员工基本工资+销售提成（2%）。
- 提升销售能力可增加收入。
- 适合销售导向型岗位。
表格：
| 项目 | 内容 |
| 工资结构 | 基本工资 + 销售提成 |
| 提成比例 | 销售额的2% |
| 适用岗位 | 收银员、导购等 |
| 优点 | 激励销售，收入灵活 |
| 缺点 | 收入不稳定，依赖业绩 |
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